Home Jurnal Inkubator Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Komunikasi Terhadap Kinerja Kerja Karyawan Bagian Ekspor Impor...

Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Komunikasi Terhadap Kinerja Kerja Karyawan Bagian Ekspor Impor Pada PT. Doosan Cipta Busana Jaya, Jakarta

22
0
engaruh Lingkungan Kerja Dan Komunikasi Terhadap Kinerja Kerja Karyawan Bagian Ekspor Impor Pada PT. Doosan Cipta Busana Jaya, Jakarta
engaruh Lingkungan Kerja Dan Komunikasi Terhadap Kinerja Kerja Karyawan Bagian Ekspor Impor Pada PT. Doosan Cipta Busana Jaya, Jakarta

Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Komunikasi Terhadap Kinerja Kerja Karyawan Bagian Ekspor Impor Pada PT. Doosan Cipta Busana Jaya, Jakarta

Susi Eldayanti’, DR (c). Indri Gustina SE., MM

Mahasiswa Program Studi Manajemen S1, Sekolah Tinggi Ilmu Manajemen

Dosen Program Studi Manajemen S1, Sekolah Tinggi Ilmu Manajemen

 

ABSTRACT

This research uses descriptive quantitative method. The sampling technique used was saturated sample with a sample size of 30 employees. The data collection technique used a questionnaire, while the data analysis used multiple agile analysis. The results shown that there are positive and significant influence. This research uses quantitative descriptive methods. Sampling technique is a martedwallont result of P-value (sig) 0,000 < 0,05.2). There are positive influences verwe work environment on work performance. It is shown from : 1) A significan iniment and communicarion to work performance, this is support akwarion result (0,000 < 0,05) and can be written with regression equation Y-3.038 + 43701 + 0.663X; The value of coefficient of determination of 0,093 means the work commuication. The rest of 6.7 % influenced by other factors that are not used in this study women and communication give influence 93,9 % to work environment and communication.

Keywords : Work Environment, Communication, and Work Performance

 

ABSTRAK

Penelitian ini menggunakan metode deskriptif kuantitatif. Teknik pengambilan sampling yang digunakan adalah sampel jenuh dengan jumlah sampel 30 karyawan. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner, sedangkan analisis data menggunakan analisis lincar berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan antara lingkungan kerja terhadap kinerja kerja. Hal tersebut ditunjukkan dari: 1) Hasil perhitungan signifikan Pvalue (sig) 0,000 < 0.05. 2) Terdapat pengaruh positif yang signifikan antara Lingkungan Kerja dan Komunikasi terhadap kinerja Kerja, hal ini ditunjukkan dengan hasil perhitungan tingkat signifikan (0,000) < 0.05 dan dapat ditulis dengan persamaan regresi Y 3,038 + 0,379X1 + 0,663X2 Nilai koefisien determinasi sebesar 0,939 artinya lingkungan kerja dan komunikasi berpengaruh terhadap kinerja kerja sebesar 93,9%. Dan sisanya 6,1% dipengaruhi oleh faktor yang tidak digunakan dalam penelitian ini.

Kata Kunci : Lingkungan Kerja; Komunikasi, dan Kinerja Kerja.

 

 

Jurnal Inkubator Sekolah Tinggi Ilmu Manajemen Budi Bakti Volume 10 No.2 Edisi September 2019 bisa diperoleh di perpustakaan Sekolah Tinggi Ilmu Manajemen Budi BaktiĀ 

Previous articlePengaruh Biaya Operasional Dan Arus Kas Terhadap Profitabilitas Pada Pt. Pahala Kencana Pool Akap I Jakarta Terhadap Profitabilitas
Next articlePenerimaan Mahasiswa Baru Kampus Budi Bakti School Of Management
Kampus Budi Bakti School of Management telah berdiri sejak tahun 2002 di Bekasi. Lebih dari 5000 mahasiswa telah lulus dari kampus yang kini dikelola oleh Dompet Dhuafa. Sebelumnya Budi Bakti School of Management dimiliki dan dikelola oleh Yayasan Budi Bakti, kini kepemilikan dan pengelolaan beralih ke Dompet Dhufa. Budi Bakti School Of Management saat ini selain di Bekasi juga membuka di kawasan Zona Madina, Kemang. Budi Bakti School Of Management memiliki dua jurusan yaitu Strata 1 Manajemen dan Diploma 3 pemasaran dengan slogan Kuliah Mudah, Semua Bisa Kuliah.

LEAVE A REPLY

Please enter your comment!
Please enter your name here