kampusbudibakti – Page 39 – Kampus Budi Bakti

Jurnal Inkubator Bisnis & Manajemen kampus Budi Bakti Edisi 2021

Jurnal Inkubator Bisnis & Manajemen Kampus Budi Bakti Edisi 2020

kampusbudibakti / December 2, 2021

Jurnal Inkubator Bisnis & Manajemen kampus Budi Bakti Edisi 2020 kembali hadir menyapa akademisi Indonesia. Selamat membaca! Pengaruh Kompensasi Dan […]

Jurnal Inkubator

Jurnal Inkubator Bisnis & Manajemen Kampus Budi Bakti Edisi 2021

kampusbudibakti / December 2, 2021

Jurnal Inkubator Bisnis & Manajemen Kampus Budi Bakti Edisi 2021. Selamat membaca!

ABSTRAK Strategi produksi PT. Inti Pantja Press Industri Bekasi dengan menggunakan metode pengerjaan dalam meningkatkan produktivitas yang bergerak dibidang otomotif kendaraan bermotor, khususnya mobil. Tujuan dari penelitian ini yaitu untuk mengetahui strategi apa saja yang dilakukan oleh perusahaan, dan tujuan dari produksi yang dilakukan. Metode analisis data yang digunakan yaitu analisis deskriptif kuantitatif, dengan metode berupa pengumpulan data melalui sebar Kuesioner dan Mengisi Responden. Berdasarkan analisis deskriptif kuantitatif, maka yang dilakukan oleh PT. Inti Pantja Press Industri, Bekasi. Pada variabel bebas Upah (X1) hasil uji validitas mempunyai nilai CITC lebih besar dari 0,3 dan didapatkan nilai Alpha 0,903 > 0,6 oleh karena itu dapat disimpulkan bahwa keseluruhan butir pernyataan untuk variabel bebas fungsi Upah (X1) valid dan reliable. Pada variabel bebas Disiplin Kerja (X2) hasil uji validitas mempunyai nilai CITC lebih besar dari 0,3 dan didapatkan nilai Alpha 0,899 > 0,6 oleh karena itu dapat disimpulkan bahwa keseluruhan butir pernyataan untuk variabel bebas fungsi Disiplin Kerja (X2) valid dan reliable. Pada variabel terikat Produktivitas (Y) hasil uji validitas mempunyai nilai CITC lebih besar dari 0,3 dan didapatkan nilai Alpha 0,900 > 0,6 oleh karena itu dapat disimpulkan bahwa keseluruhan butir pernyataan untuk variabel bebas fungsi Produktivitas (Y) valid dan reliable. Bahwa dalam pengujian variabel Upah (X1) terhadap produktivitas (Y) pada PT Inti Pantja Press Industri ,menurut hasil perhitungan thitung =5.127sedang harga ttabel dengan (50-2= 48) adalah 1.737. jadi thitung 5.127 >ttabel 0.05 (df=48) = 1.737. Dengan demikian H0: ditolak dan H1 : diterima. Dapat disimpulkan bahwa memang terdapat pengaruh yang signifikan antara Upah terhadap Produktivitas pada PT Inti Pantja Press Industri , Bekasi . sehingga Upah (X1) berpengaruh sebesar 0.536% terhadap Produktivitas (Y) . menurut perhitungan Koefisien Determinasi sebesar R Square = 0.536 atau 53.6% berarti kuat, perlu dipertahankan dan ditingkatkan lagi. Sumbangan 4.4% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diurutkan dalam penelitian ini ( Motivasi,upah, disiplin ,kesejahteraan, moril dan materil ,dll). Bahwa dalam pengujian variabel Disiplin Kerja (X2) terhadap Produktivitas (Y) pada PT Inti Pantja Press Industri , Bekasi. Menurut hasil perhitungan dari hasil analisis yang disajikan pada tabel diatas, diperoleh harga thitung =4.970 sedang harga ttabel dengan (50-2=48) adalah 1.737 .jadi thitung 4.970 > ttabel 0.05 (df=48) = 1.737. dengan demikian H0 : ditolak dan H1: diterima. Dapat disimpulkan bahwa memang terdapat pengaruh yang signifikan antara Disiplin kerja terhadap Produktivitas pada PT Inti Pantja Press Industri , Bekasi. Sehingga Disiplin Kerja (X2) berpengaruh sebesar 0,572% terhadap Produktivitas (Y) . menurut perhitungan Koefisien Determinasi sebesar R Square = 0.572 atau 57.2% berarti kuat, perlu dipertahankan dan ditingkatkan lagi sumbangan 6.5% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diurutkan dalam penelitian ini (Motivasi,Upah,Disiplin,Kesejahteraan moril dan material ,dll ). Didapat t persamaan perhitungan sebagai berikut : Y= 40.289 +0.340X1 +0.595X2 Dimana : Y= Produktivitas X1= Upah X2= Disiplin Kerja A= 40.289 artinya jika upah dan disiplin kerja sama dengan nol (0) atau diabaikan maka produktivitas akan berada pada posisi 40.289 B= 0.340 artinya jika upah sama dengan nol (0) atau diabaikan, maka setiap kenaikan 1 unit. C= 0,595 artinya jika disiplin kerja sama dengan nol (0) atau diabaikan, maka setiap kenaikan 1 unit . Kesimpulannya Dari hasil pengujian hipotesis penelitian yang diajukan terbukti bahwa variabel Upah (X1) dan Disiplin Kerja (X2) mempengaruhi Produktivitas (Y). Kata Kunci : PT. Inti Pantja Press Industri, Bekasi.

Jurnal Inkubator

Pengaruh Upah Dan Disiplin kerja Terhadap Produktivitas kerja karyawan( Studi Kasus Pada PT. Inti Pantja Press industri, Bekasi )

kampusbudibakti / December 2, 2021

NIA NASRIFAH, Giharjo,S.E.,M.M , Dr.(C) Zubair Arza,S.Sos.,M.M Pengaruh Upah Dan Disiplin kerja Terhadap Produktivitas kerja karyawan( Studi Kasus Pada PT.

Jurnal Inkubator

Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Askrida Multi Sarana oleh Muhammad, Ahmad Juhari, Giharjo

kampusbudibakti / December 2, 2021

Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Askrida Multi Sarana oleh Muhammad, Ahmad Juhari, Giharjo ABSTRAK Tujuan

Seputar Mahasiswa

MAPALA BAKTI Mahasiswa Pecinta Alam Budi Bakti

kampusbudibakti / November 25, 2021

Mahasiswa Pencinta Alam STIM Budi BaktiFounded in dec, 26 2020 Mahasiswa Pecinta Alam Kampus Budi Bakti (MAPALA BAKTI) merupakan unit

Kampus Budi Bakti Lakukan Evaluasi Kinerja Akhir Tahun

Event

Tantangan Kampus Budi Bakti

kampusbudibakti / November 25, 2021

Bambang Suherman hadir dalam Rapat Kerja Kampus Budi bakti. Kampus Budi bakti dalam perspektif zakat yaitu menjadi jalan bagi kaum

Lara Puisi Karya Mahasiswa Kampus Bud Bakti

Blog

Lara, Puisi Karya Nanda Mahasiswa Kampus Budi Bakti

kampusbudibakti / November 25, 2021

Lara. Terbangun kali ini tidak terasa seperti bernyawa..Pagi ini mata terbuka dengan perasaan gundah, Entah karena tidur semalam terlalu larut

Ahmad Mudzakir, Dosen, Penulis, Konten Kreator

Profil

Ahmad Mudzakir Dosen Cum Penulis Dan Konten Kreator

kampusbudibakti / November 25, 2021

Penulis buku Motivasi Islam “Sapu Jagat Keberuntungan” ini lahir di Ciamis Jawa Barat tahun 1977, menempuh pendidikan mulai SD hingga

Profil

Kenalin Nih Asep Hendriana Bukan Asep Kaleng-Kaleng

kampusbudibakti / November 25, 2021

Nama Asep di Jawa Barat ada ribuan bahkan sampai ada komunitas Asep-Asep. Pria asal Kuningan ini pernah bekerja sebagai Operations

Event, Info Kampus

Kampus Budi Bakti Lakukan Evaluasi Kinerja dan Rencana Kerja

kampusbudibakti / November 25, 2021

Bogor, (25/11). Kampus Budi Bakti lakukan evaluasi kinerja akhir tahun untuk menilai kinerja selama setahun terakhir, memposisikan langkah dari rencana

admin@stimbudibakti.id | 0821 1179 5006

Author name: kampusbudibakti

Jurnal Inkubator Bisnis & Manajemen Kampus Budi Bakti Edisi 2020

Jurnal Inkubator Bisnis & Manajemen Kampus Budi Bakti Edisi 2021

Pengaruh Upah Dan Disiplin kerja Terhadap Produktivitas kerja karyawan( Studi Kasus Pada PT. Inti Pantja Press industri, Bekasi )

Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Askrida Multi Sarana oleh Muhammad, Ahmad Juhari, Giharjo

MAPALA BAKTI Mahasiswa Pecinta Alam Budi Bakti

Tantangan Kampus Budi Bakti

Lara, Puisi Karya Nanda Mahasiswa Kampus Budi Bakti

Ahmad Mudzakir Dosen Cum Penulis Dan Konten Kreator

Kenalin Nih Asep Hendriana Bukan Asep Kaleng-Kaleng

Kampus Budi Bakti Lakukan Evaluasi Kinerja dan Rencana Kerja

Alamat Kampus

Kontak

Media Sosial

Copyright © 2024. STIM Budi Bakti. All Right Reserved