Saturday, December 2, 2023
Google search engine
    Random

    Jurnal Inkubator

    Home Jurnal Inkubator
    Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PKWT) Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Fajar Kasih Sejahtera, Jakarta
    Jurnal Inkubator

    Jurnal LPPM STIM Budi Bakti Edisi April 2022​

    kampusbudibakti - 0
    Jurnal Inkubator Bisnis & Manajemen kampus Budi Bakti Edisi 2021
    Jurnal Inkubator

    Jurnal Inkubator Bisnis & Manajemen Kampus Budi Bakti Edisi 2020

    kampusbudibakti - 0
    Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Askrida Multi Sarana oleh Muhammad, Ahmad Juhari, Giharjo (2020)
    Jurnal Inkubator

    Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan...

    kampusbudibakti - 0
    ABSTRAK Strategi produksi PT. Inti Pantja Press Industri Bekasi dengan menggunakan metode pengerjaan dalam meningkatkan produktivitas yang bergerak dibidang otomotif kendaraan bermotor, khususnya mobil. Tujuan dari penelitian ini yaitu untuk mengetahui strategi apa saja yang dilakukan oleh perusahaan, dan tujuan dari produksi yang dilakukan. Metode analisis data yang digunakan yaitu analisis deskriptif kuantitatif, dengan metode berupa pengumpulan data melalui sebar Kuesioner dan Mengisi Responden. Berdasarkan analisis deskriptif kuantitatif, maka yang dilakukan oleh PT. Inti Pantja Press Industri, Bekasi. Pada variabel bebas Upah (X1) hasil uji validitas mempunyai nilai CITC lebih besar dari 0,3 dan didapatkan nilai Alpha 0,903 > 0,6 oleh karena itu dapat disimpulkan bahwa keseluruhan butir pernyataan untuk variabel bebas fungsi Upah (X1) valid dan reliable. Pada variabel bebas Disiplin Kerja (X2) hasil uji validitas mempunyai nilai CITC lebih besar dari 0,3 dan didapatkan nilai Alpha 0,899 > 0,6 oleh karena itu dapat disimpulkan bahwa keseluruhan butir pernyataan untuk variabel bebas fungsi Disiplin Kerja (X2) valid dan reliable. Pada variabel terikat Produktivitas (Y) hasil uji validitas mempunyai nilai CITC lebih besar dari 0,3 dan didapatkan nilai Alpha 0,900 > 0,6 oleh karena itu dapat disimpulkan bahwa keseluruhan butir pernyataan untuk variabel bebas fungsi Produktivitas (Y) valid dan reliable. Bahwa dalam pengujian variabel Upah (X1) terhadap produktivitas (Y) pada PT Inti Pantja Press Industri ,menurut hasil perhitungan thitung =5.127sedang harga ttabel dengan (50-2= 48) adalah 1.737. jadi thitung 5.127 >ttabel 0.05 (df=48) = 1.737. Dengan demikian H0: ditolak dan H1 : diterima. Dapat disimpulkan bahwa memang terdapat pengaruh yang signifikan antara Upah terhadap Produktivitas pada PT Inti Pantja Press Industri , Bekasi . sehingga Upah (X1) berpengaruh sebesar 0.536% terhadap Produktivitas (Y) . menurut perhitungan Koefisien Determinasi sebesar R Square = 0.536 atau 53.6% berarti kuat, perlu dipertahankan dan ditingkatkan lagi. Sumbangan 4.4% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diurutkan dalam penelitian ini ( Motivasi,upah, disiplin ,kesejahteraan, moril dan materil ,dll). Bahwa dalam pengujian variabel Disiplin Kerja (X2) terhadap Produktivitas (Y) pada PT Inti Pantja Press Industri , Bekasi. Menurut hasil perhitungan dari hasil analisis yang disajikan pada tabel diatas, diperoleh harga thitung =4.970 sedang harga ttabel dengan (50-2=48) adalah 1.737 .jadi thitung 4.970 > ttabel 0.05 (df=48) = 1.737. dengan demikian H0 : ditolak dan H1: diterima. Dapat disimpulkan bahwa memang terdapat pengaruh yang signifikan antara Disiplin kerja terhadap Produktivitas pada PT Inti Pantja Press Industri , Bekasi. Sehingga Disiplin Kerja (X2) berpengaruh sebesar 0,572% terhadap Produktivitas (Y) . menurut perhitungan Koefisien Determinasi sebesar R Square = 0.572 atau 57.2% berarti kuat, perlu dipertahankan dan ditingkatkan lagi sumbangan 6.5% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diurutkan dalam penelitian ini (Motivasi,Upah,Disiplin,Kesejahteraan moril dan material ,dll ). Didapat t persamaan perhitungan sebagai berikut : Y= 40.289 +0.340X1 +0.595X2 Dimana : Y= Produktivitas X1= Upah X2= Disiplin Kerja A= 40.289 artinya jika upah dan disiplin kerja sama dengan nol (0) atau diabaikan maka produktivitas akan berada pada posisi 40.289 B= 0.340 artinya jika upah sama dengan nol (0) atau diabaikan, maka setiap kenaikan 1 unit. C= 0,595 artinya jika disiplin kerja sama dengan nol (0) atau diabaikan, maka setiap kenaikan 1 unit . Kesimpulannya Dari hasil pengujian hipotesis penelitian yang diajukan terbukti bahwa variabel Upah (X1) dan Disiplin Kerja (X2) mempengaruhi Produktivitas (Y). Kata Kunci : PT. Inti Pantja Press Industri, Bekasi.
    Jurnal Inkubator

    Pengaruh Upah Dan Disiplin kerja Terhadap Produktivitas kerja karyawan( Studi Kasus...

    kampusbudibakti - 0
    analisis teknikal saham
    Jurnal Inkubator

    Analisis Dampak Current Ratio, Return On Asset, Return On Equity, dan...

    kampusbudibakti - 0
    Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PKWT) Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Fajar Kasih Sejahtera, Jakarta
    Jurnal Inkubator

    Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PKWT) Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada...

    kampusbudibakti - 0
    22,834FansLike
    3,912FollowersFollow
    0SubscribersSubscribe
    - Advertisement -
    Google search engine

    PILIHAN EDITOR

    Kampus Budi Bakti merupakan kampus Socioteknoprenuer terakreditasi B telah meluluskan lebih dari 5000 mahasiswa yang telah mengabdi di berbagai bidang dan beragam instansi peemrintah, perusahaan lokal, nasional dan internasional.
    Contact us: kampusbudibakti@gmail.com

    EVEN MORE NEWS

    POPULAR CATEGORY

    © Newsmag WordPress Theme by TagDiv