Tuesday, December 5, 2023
Google search engine
Home Tags Upah

Tag: upah

ABSTRAK Strategi produksi PT. Inti Pantja Press Industri Bekasi dengan menggunakan metode pengerjaan dalam meningkatkan produktivitas yang bergerak dibidang otomotif kendaraan bermotor, khususnya mobil. Tujuan dari penelitian ini yaitu untuk mengetahui strategi apa saja yang dilakukan oleh perusahaan, dan tujuan dari produksi yang dilakukan. Metode analisis data yang digunakan yaitu analisis deskriptif kuantitatif, dengan metode berupa pengumpulan data melalui sebar Kuesioner dan Mengisi Responden. Berdasarkan analisis deskriptif kuantitatif, maka yang dilakukan oleh PT. Inti Pantja Press Industri, Bekasi. Pada variabel bebas Upah (X1) hasil uji validitas mempunyai nilai CITC lebih besar dari 0,3 dan didapatkan nilai Alpha 0,903 > 0,6 oleh karena itu dapat disimpulkan bahwa keseluruhan butir pernyataan untuk variabel bebas fungsi Upah (X1) valid dan reliable. Pada variabel bebas Disiplin Kerja (X2) hasil uji validitas mempunyai nilai CITC lebih besar dari 0,3 dan didapatkan nilai Alpha 0,899 > 0,6 oleh karena itu dapat disimpulkan bahwa keseluruhan butir pernyataan untuk variabel bebas fungsi Disiplin Kerja (X2) valid dan reliable. Pada variabel terikat Produktivitas (Y) hasil uji validitas mempunyai nilai CITC lebih besar dari 0,3 dan didapatkan nilai Alpha 0,900 > 0,6 oleh karena itu dapat disimpulkan bahwa keseluruhan butir pernyataan untuk variabel bebas fungsi Produktivitas (Y) valid dan reliable. Bahwa dalam pengujian variabel Upah (X1) terhadap produktivitas (Y) pada PT Inti Pantja Press Industri ,menurut hasil perhitungan thitung =5.127sedang harga ttabel dengan (50-2= 48) adalah 1.737. jadi thitung 5.127 >ttabel 0.05 (df=48) = 1.737. Dengan demikian H0: ditolak dan H1 : diterima. Dapat disimpulkan bahwa memang terdapat pengaruh yang signifikan antara Upah terhadap Produktivitas pada PT Inti Pantja Press Industri , Bekasi . sehingga Upah (X1) berpengaruh sebesar 0.536% terhadap Produktivitas (Y) . menurut perhitungan Koefisien Determinasi sebesar R Square = 0.536 atau 53.6% berarti kuat, perlu dipertahankan dan ditingkatkan lagi. Sumbangan 4.4% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diurutkan dalam penelitian ini ( Motivasi,upah, disiplin ,kesejahteraan, moril dan materil ,dll). Bahwa dalam pengujian variabel Disiplin Kerja (X2) terhadap Produktivitas (Y) pada PT Inti Pantja Press Industri , Bekasi. Menurut hasil perhitungan dari hasil analisis yang disajikan pada tabel diatas, diperoleh harga thitung =4.970 sedang harga ttabel dengan (50-2=48) adalah 1.737 .jadi thitung 4.970 > ttabel 0.05 (df=48) = 1.737. dengan demikian H0 : ditolak dan H1: diterima. Dapat disimpulkan bahwa memang terdapat pengaruh yang signifikan antara Disiplin kerja terhadap Produktivitas pada PT Inti Pantja Press Industri , Bekasi. Sehingga Disiplin Kerja (X2) berpengaruh sebesar 0,572% terhadap Produktivitas (Y) . menurut perhitungan Koefisien Determinasi sebesar R Square = 0.572 atau 57.2% berarti kuat, perlu dipertahankan dan ditingkatkan lagi sumbangan 6.5% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diurutkan dalam penelitian ini (Motivasi,Upah,Disiplin,Kesejahteraan moril dan material ,dll ). Didapat t persamaan perhitungan sebagai berikut : Y= 40.289 +0.340X1 +0.595X2 Dimana : Y= Produktivitas X1= Upah X2= Disiplin Kerja A= 40.289 artinya jika upah dan disiplin kerja sama dengan nol (0) atau diabaikan maka produktivitas akan berada pada posisi 40.289 B= 0.340 artinya jika upah sama dengan nol (0) atau diabaikan, maka setiap kenaikan 1 unit. C= 0,595 artinya jika disiplin kerja sama dengan nol (0) atau diabaikan, maka setiap kenaikan 1 unit . Kesimpulannya Dari hasil pengujian hipotesis penelitian yang diajukan terbukti bahwa variabel Upah (X1) dan Disiplin Kerja (X2) mempengaruhi Produktivitas (Y). Kata Kunci : PT. Inti Pantja Press Industri, Bekasi.
Jurnal Inkubator

Pengaruh Upah Dan Disiplin kerja Terhadap Produktivitas kerja karyawan( Studi Kasus...

kampusbudibakti - 0
NIA NASRIFAH, Giharjo,S.E.,M.M , Dr.(C) Zubair Arza,S.Sos.,M.M Pengaruh Upah Dan Disiplin kerja Terhadap Produktivitas kerja karyawan( Studi Kasus Pada  PT. Inti pantja press industri, Bekasi...
Ketenagakerjaan Dan Kompensasi Mata Kuliah Manajemen Risiko STIM Budi Bakti
Materi Kuliah

Ketenagakerjaan Dan Kompensasi Mata Kuliah Manajemen Risiko

kampusbudibakti - 0
Ketenagakerjaan Dan Kompensasi Mata Kuliah Manajemen Risiko Tenaga Kerja Berdasarkan UU No.13 tahun 2003, tenaga kerja adalah setiap orang yang mampu melakukan pekerjaan guna menghasilkan barang...
22,834FansLike
3,912FollowersFollow
0SubscribersSubscribe
- Advertisement -
Google search engine

PILIHAN EDITOR

Kampus Budi Bakti merupakan kampus Socioteknoprenuer terakreditasi B telah meluluskan lebih dari 5000 mahasiswa yang telah mengabdi di berbagai bidang dan beragam instansi peemrintah, perusahaan lokal, nasional dan internasional.
Contact us: kampusbudibakti@gmail.com

EVEN MORE NEWS

POPULAR CATEGORY

© Newsmag WordPress Theme by TagDiv